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找工作是选大公司还是小公司?
日期:2018-11-10 浏览

 很多人找工作时,可能会有一些困惑,到底什么公司才是适合我的?有时会面临2种以上的选择,有些不知所措。大概许多人像我一样,心里理解的好单位一定是大公司,因为大公司意味着能力成长、视野、人脉、福利等等?#23478;?#27604;小公司好。其实,我们可能只看到了表象,而没有深入的分析。每一件事都有两面性,首先我们来分析一下:

  大公司优势和劣势:

  优点?#21644;?#21892;的工作制度和奖惩措施,度完善,体制健全,在?#30340;?#26377;一定口碑。优厚的工资水平,不错的福利待遇,体面的工作单位,巨大的成长空间,?#35757;?#30340;锻炼机会。

  缺点:工作灵活性小,工作内容细分,这会导致时间长了,个人成长只局限性大,不利于个人全面发展。

  小公司的优点和缺点:

  优点:工作灵活性高,利于个人发展。

  缺点:办公环?#25104;?#24046;,制?#28909;?#38519;,工作不稳定,在?#30340;?#30693;名度不高。

  但看上面似乎小公司的优点不足以吸引求职者,也许大多数人都会觉得小公司是没有前途的,可能会不?#23478;还恕?#20107;实上,并不是像我们想象的那样绝对,下面这个生动的例子就是例证。

  曾经的一位同学就是一毕业就去了所谓的大公司,当时宿舍的室友个个都羡慕他找到了好工作,工资高,奖金多,单位还提供免费宿舍,羡煞了旁人。舍友有的人则去了名不见经传的小私企。开始的两年,两个人的差别还是比较大的,在大公司的同学工作不是很累,而收入还比别人高了不少,小公司的同学呢,经常加班不说,工资待遇还比不上人家。但是5年以后,同学聚会上,两位同学的境况发生了戏剧性的逆转:大公司的那位同学五年来几乎没有什么大的变化,工作内容一样,职位一样,工资也就涨了几千,唯一不同的是,年纪渐渐大了,开始慢慢的带着新来的毕业生,自己也荣升为师傅;那位当初在小公司的同学呢,因为跟着公司一起成长,参与了项目的整个过程,工作能力,处事能力各方面都有了很大的长进,目前已经进入公司的中层管理,并且由于公司的发展,待遇比之前翻了好几番。

  我曾经在大公司工作过,也在小公司工作过,其中的利弊也深有体会,最后总结出来一句话,大公司学制度,小公司学技术。你进入这家公司的职业经历,能够让你在未来10年内的职业发展收获最大化。也就是不只看短期的物理利益和标准,而是在一个比较长的时间里,追求回报的最大化。


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