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日期:2019-02-11 浏览 返回公告列表

南昌经济技术开发区面向社会公开招聘专业技术人才共10人,现公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持凡进必考、逢岗必竞,公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优聘用。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘专业技术人才10名,全部为编制外聘用,签订聘用合同。聘用后实行企业化管理,受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法?#22836;?#24459;;

3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;

4、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

6、具备岗位所需的其他条件。

7、年龄及资历终算时间统一为2018年12月31日。

8、有以下情形之一者不得报考:

(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查?#24418;?#20316;出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

(3)违反人口与计划生育政策规定的;

(4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(二)招聘人数、岗位及资格条件

1、区党工委管委会办公室

法务岗(1人,职位代码:101):中共党员;年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),品行端正、作风正派、责任心强;全日制大学本科及以上学历,法律专业,有3年以上法务相关工作经验;热爱法律工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力,能熟练使用Word、 Excel等办公软件;已通过国家司法考试者同等条件下优先。

2、区社会发展局

(1)水利岗(1人,职位代码:102):年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),品行端正、能吃苦耐劳;全日制本科及以上学历,水利类专业;有较强的文字功底、能熟练使用Word、 Excel 等办公软件;具有两年以上水利相关工作经验(硕士研究生及以上学历者不受此条件限制);有相关工作经验或985院校毕业者同等条件下优先。

(2)林业岗(1名,职位代码:103):年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),品行端正、能吃苦耐劳;全日制本科及以上学历,林业类专业;有较强的文字功底、能熟练使用Word、 Excel 等办公软件;具有两年以上林业相关工作经验(硕士研究生及以上学历者不受此条件限制);有相关工作经验或985院校毕业者同等条作下优先。

3、区财政金融局

(1)预算国库岗(1人,职位代码:104):年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历(985、211工程院校毕业优先),财政金融类、经济学类专业;能熟练运用财政信息系统;具有财政预算国库岗位从业经历者同等条件下优先。

(2)会?#32856;?1名,职位代码:105):年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历,会计类专业;具有四年以上相关工作经验;具备会计类中级职称者同等条件下优先。

4、区国土分局

土地管理岗(4人,职位代码:106):适合?#34892;裕?#24180;龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历,规划类、地?#22763;?#20135;类、测绘类、建筑类、公共管理类(土地?#35797;?#31649;理专业)专业;热爱国土?#35797;?#24037;作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力;能熟练使用Arcgis、Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件;有2年以上国土?#35797;?#31649;理相关工作经验者同等条件下优先。

5、区规划分局

规划管理岗(1名,职位代码:107):年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),研究生学历者年龄可放宽至38周岁以下(1981年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历,城市规划专业;在?#20934;?#35774;计院从事设计工作或在规划管理部门从事规划管理工作1年以上;能熟练掌握 Auto Cad、Photoshop、PPT等相关软件;需长期在桑海产业园驻点办公。

三、报名程序

招聘信息拟在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.6130369.com)等网站发布,并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。

(一)报名时间

2019年2月11日至2月24日。

(二)诚信报考

本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,考生报名时一并上传岗位要求的有关证书等相关资质材料,笔试前,对照招聘岗位资格条件依据考生上传?#21335;?#20851;资质材料对报名应聘者进行资格初选(资格初选不作为资格审查的依据),资格初选不合格人员取消笔试资格,面试前将另行?#25165;?#26102;间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件?#32602;?#22914;因不符合条件被取消笔试、面试资格的,后果由报考人员本人承担。

四、考试和资格审查

考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段。

第一阶段为笔试(专业知识测试)

1.打印准考证时间:2019年2月26日9:00-2019年3月1日17:00

2.笔试满分100分,主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

3.根据考生笔试成绩从高分到?#22836;?#39034;序,按1:10的比例确定参加面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的,一并进入面试入闱人员名单)。

第二阶段为面试

面试满分100分,主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中,面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据考生总成绩从高分到?#22836;?#30340;顺序,按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同,则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单),并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

五、体检与考察

由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检,体检标准?#25569;鍘?#20844;务员录用体检通用标准(试行)?#20998;?#34892;。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等,并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的,取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意,岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

六、公示

经区招聘工作领导小组会议研究,按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单,并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响聘用的,按照区管委会相关程序办理聘用?#20013;?/span>

七、聘用与待遇

聘用人?#26412;?#37319;取合同聘用制的用工形式,签订岗位聘用合同,合同期限为三年,期满后再行协商;实行试用期制度,试用期为2个月(包括在聘用合同期内),试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元,依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

八、其他事项

(一)公开招聘工作

具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.6130369.com)进行公布,请报考人员注意查看。

(二)咨询电话

1、考务咨询:0791-87860203   0791-87860215  

2、咨询时间:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)监督与?#31471;?/span>

监督?#31471;?#30005;话:0791-87039866   

(四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。


报名入口

企业招聘热线:

0791-86700710

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